Главная / Новости /

Назад

Политика компании направлена на непрерывное повышение квалификации сотрудников. Обучающие мероприятия включают как обязательную, так и «произвольную» программу. Первая связана с охраной труда и выполнением компанией требований сертификации крупнейшими покупателями, такими, как Газпром, а вторая – формируется на основе запросов подразделений.
О своем обучении в Москве рассказывает начальник производства Евгений Анатольевич Водянов: «В конце прошлого года мы составили и защитили план обучающих мероприятий для руководителей и специалистов производства. Тщательно отбирали учебные программы. Программа повышения квалификации, которую я недавно прошел, включала 20 актуальных вопросов, среди которых технологии оперативно-производственного планирования, контроль материального обеспечения работы бригад и участков, организация эксплуатации оборудования. Проходя такие учебы, приводишь в порядок уже имеющиеся знания и опыт, и видишь, что можно улучшить. Например, было много интересных тонкостей управления изменениями и внедрения бережливого производства».
В марте команда «Нефть-Сервис» прошла интерактивное обучение методам и инструментам бережливого производства на «Фабрике процессов» в Фонде развития промышленности Челябинской области, впереди – июньское обучение наладчиков станков с ЧПУ.